2005年，縣財政局以民主評議政風行風建設為契機，努力改善財政管理水平與服務質量，榮獲該年度縣直民主評議政風行風初評單位第一名。但該局并沒有因此止步，而是要求干部職工樹立“第一”就是鞭策的理念，由“要我評”向“我要評”轉變，不斷創新行風建設模式，鞏固行評建設成果，建立長效機制，做到常抓常新。
　　機構不撤，班子不散。榮獲第一后，該局政風行風建設領導小組繼續履行行評工作職責，并設立行風建設常設辦公室，配備2名工作人員負責政風行風建設的日常工作，做到政風行風建設與財政業務工作一起部署、一起督促、一起考核、一起落實。
　　鞏固成果，查漏補缺。“第一”并不代表政風行風建設完美無缺，財政系統政風行風建設仍然長期、艱巨。初評結束后，迅速召開了總結大會，要求每名財政干部書寫行風評議心得體會，對自己進行自評“回頭看”，對群眾及行評代表提出的問題和建議，做到件件有落實、事事有回音。
　　建章立制，常抓不懈。行評是階段性的，而政風行風建設是長期的。針對行評中暴露出來的問題，進一步完善了各項工作制度、學習生活制度、黨風廉政建設等制度，新制定21個加強本單位政風行風建設的制度和措施，并在全縣財政系統內推行文明用語和服務規范用語，把政風行風建設與崗位考核目標、評先表優標準等掛鉤，更好地服務于全縣經濟建設。（張靜祥　何倫江　賀德海）