6月22日，縣委人才工作領導小組召開成員單位會議，縣委副書記、縣委人才工作領導小組常務副組長明正慧在會上作了重要講話，縣委常委、組織部長王凌云主持會議。會議總結了過去一年我縣人才工作所取得的成績，學習討論了我縣“十一五”人才發展規劃，并對下半年人才工作任務進行了責任分解。縣農業局、縣衛生局、縣水務局、縣經濟局、縣畜牧局負責人分別在會上交流了人才工作經驗。
　　會議指出，縣委縣政府高度重視人才工作，尤其是去年以來，縣委先后出臺了《關于實施人才強縣戰略的決定》、《關于放開搞活人才隊伍、促進縣域經濟發展的若干意見》、《關于大力培植農村經濟示范戶加快培育市場主體的意見》等系列文件，并建立了縣領導聯系人才、定期慰問人才、優秀人才休假、免費健康體檢等制度，各鄉鎮、縣直各單位緊緊抓住人才的培養、使用、引進、管理服務等關鍵環節，不斷創新思路，完善機制，大力加強黨政人才、專業技術人才、農村鄉土人才、技能人才和企業經營管理人才隊伍建設，尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的濃厚氛圍正在形成，人才創業環境得到較大改善。全縣人才總量達15847人。全縣所選拔的52名具有一定專業特長的優秀拔尖人才開展“三農”服務活動31場次，8名分獲省、市優秀人才表彰，圍繞主導產業和重大項目引進各類急需人才68名、大學生志愿者21名，9137名人才的基本信息實現了微機化管理。通過縣校人才共建，一批大專院校直接成為我縣人才培養搖籃，很多高校人才與我縣簽訂了服務協議。
　　明正慧要求，各級、各部門要站在經濟發展的全局高度，切實增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感；要理清思路，突出重點，全面加強人才隊伍建設；要認真貫徹黨管人才原則，切實加強對人才工作的組織領導，按照“增加人才總量、提升人才素質、盤活現有人才、引進緊缺人才、全面提高人才資源使用效率”的基本工作要求，進一步創優環境，加大人才培養、引進和使用力度，為我縣“十一五”規劃的開局起步、建設社會主義和諧社會和社會主義新農村提供有力的人才保證和智力支持。（陳興云　馮波　喻淑超）