6月26日上午，全縣鄉鎮領導班子換屆工作會議在縣文化活動中心召開?？h委書記、縣人大常委會主任書記傳達了市委有關縣、鄉鎮領導班子換屆工作會議精神，并對我縣鄉鎮領導班子換屆工作作了具體工作部署和紀律要求，縣長沈學強主持會議。王友軍、劉聲齊、明正慧、王治安、朱林、鄭斌、鄒建平、全照明、曹明權、沈明云、許文山、王凌云等縣領導出席會議，縣委委員、候補委員、紀委常委、各鄉鎮黨委書記、縣直各部門負責人參加了會議。
　　今年鄉鎮領導班子換屆工作有如下特點：一是領導職數較少。每個鄉鎮領導干部職數為7－9人，是黨員的全部任黨委委員。其中，黨委書記1名，黨委書記原則上兼任鄉鎮長，兼任比例不低于90%；黨委副書記2名，比原定職數減少1名，1名副書記兼任人大主席團主席，1名副書記兼任副鄉鎮長；兼任紀委書記、組織（統戰）委員、宣傳委員、武裝部長、副鄉鎮長的黨委委員4－6名。每個鄉鎮的非領導職務可設正、副科級干事1－3名，正、副科級助理1－3名。鄉鎮政協的有關工作明確一名黨委委員兼管。各級下派的掛職干部，不占鄉鎮領導職數。各鄉鎮黨委設立紀律檢查委員會，紀委委員（兼職）3－5人，配備一名專職紀委副書記。二是班子結構優化。鄉鎮領導班子一般由45歲左右、40歲左右和35歲左右的干部組成，根據需要，應有一定數量的50歲左右的干部。每個鄉鎮領導班子中至少配備1名30歲以下的干部，2名35歲以下的干部，要防止年齡上的“一刀切”。每個鄉鎮領導班子中至少配備1名女干部，每個縣要選配2－3名女干部擔任鄉鎮正職。鄉鎮政府班子中要積極選配黨外干部，選配時要堅持條件，不降格以求，選配黨外干部應占領導班子職數。三是文化程度要求較高。鄉鎮領導班子成員原則上均為大專以上文化程度。
　　會上，縣委書記書記對鄉鎮領導班子換屆工作進行了總動員。他指出，做好鄉鎮領導班子換屆工作，是全縣人民政治生活中的一件大事。各鄉鎮黨委一定要提高認識，把思想統一到上級精神上來，從全面實踐“三個代表”重要思想，加快社會主義新農村建設步伐的現實需要出發，充分發揚民主，依照憲法、選舉法、地方組織法之規定，切實增強做好鄉鎮領導班子換屆工作的責任感和使命感。
　　書記強調，要嚴格程序，突出抓好鄉鎮領導班子換屆工作中的關鍵環節：第一，認真組織好民主測評、民主推薦和干部考察工作。領導班子及成員分別撰寫述職報告，黨委書記、鄉鎮長代表領導班子集體作大會述職，其它成員作個人書面述職。第二，準確把握，科學確定新進班子的考察對象。第三，要精心籌備，認真組織做好黨代會、人代會選舉工作。要積極采取“兩推一選”的方式選拔任用鄉鎮黨委領導干部，依法做好人大主席團主席和鄉鎮長、副鄉鎮長的選舉工作。要旗幟鮮明地堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的用人導向，真正把政治素質好、工作實績優、群眾評價高的優秀干部選配到鄉鎮領導班子中。要破除論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，大力選拔優秀年輕干部，把有潛力的年輕干部充實到關鍵崗位。各級黨委要加強對換屆工作的組織領導，加強思想政治工作，教育干部以平常的心態對待進退留轉，正確對待群眾選擇和組織安排，嚴格執行政策，嚴明組織人事紀律，堅決抵制跑官要官、封官許愿等不正之風，確保高質量全面完成鄉鎮領導班子換屆工作。要做到統籌兼顧，確保換屆和中心工作“兩不誤，兩促進”，整個換屆工作于8月底全面完成，會議當場對各鄉鎮黨委書記、縣直部門負責人進行了民主測評和民主推薦。
 

會議全景。



民主測評和民主推薦。