我縣在2005年機關事業單位年度公務員考核中，對23名黨政一把手和班子成員的領導干部績效考核中末達到95分以上者，取消公務員年度考核優秀公務員資格。
　　近年來，我縣為切實加強干部隊伍執政能力建設，增強各級領導干部工作責任感和緊迫感，建立科學性、規范性和操作性強的績效考評制度，先后出臺了竹山縣領導干部績效考核制度和實施方案。通過績效考核，領導干部的履職情況經考核組綜合考評后綜合得分在95分以下者在2005年公務員年度考核中不能評為優秀公務員。（胡維升）