長江日報融媒體3月1日訊（記者章鴿）1日，記者從湖北省人社廳獲悉，我省職改辦明確發文——《關于調整全省中小學教師高級職務水平能力測試方式的通知》（下簡稱《通知》）（鄂職改辦〔2018〕36號），將由各地自行組織實施中小學教師高級職務水平能力測試。這是我省貫徹落實《關于深化職稱制度改革的實施意見》（鄂辦發〔2017〕60號）精神，進一步增強人才評價自主權的又一舉措。
下放測試權限，省里不再集中組織
2018年起，全省中小學教師高級職務水平能力測試工作由各中小學教師高級職務評審委員會辦公室自行組織實施，省里不再集中組織測試。
明確層級范圍，注重向基層傾斜
水平能力測試分為正高級和高級兩個級別。符合條件的中小學教師可自愿申報同級別水平能力測試，其中，城區范圍內的中小學校教師，水平能力測試合格后才能申報相應高級職稱評審；鄉鎮所屬中小學校教師，可由學校在綜合考察其工作業績、教學水平基礎上形成水平能力測試推薦意見，推薦結果當年有效。
豐富測試方式，提高科學性和針對性
水平能力測試主要考察其教育理念、教學理論水平和在教學實踐中的運用能力，各地可采用“筆試”“個人述職”“面試答辯”“講課說課”等方式進行。據悉，水平能力測試合格率實行雙線控制，按百分制計算最低分不得低于60分，通過率控制在80%以內。測試結果由各高評辦驗印發證，有效期3年，其分值可在量化評審中運用。《通知》要求，各地要注重統籌安排，合理確定測試時間，按照“只跑一次”要求簡化辦事程序，縮短辦理時限，原則上每年6月30日前完成年度水平能力測試與合格證書發放工作。
（編輯：沈進虎）