黨政辦公室人員必備兩種意識和三種習慣
程 呈

　　黨政辦公室是政府機關的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”，其工作水平直接影響領導決策和各項工作的順利推進，因此搞好黨政辦公室工作的意義重大。新形勢下，黨政辦公室人員必須具備主人翁意識和服務意識，必須養成踏實細心的習慣、勤奮的習慣、協作的習慣。
　　一、主人翁意識和服務意識是搞好黨政辦公室工作的基本前提
　　主人翁意識是一種強烈的自豪感、責任感和珍惜、感恩的情懷，是一種積極主動的勞動態度和工作態度，是一種對事物發展起促進作用的先進意識。黨政辦公室要具有持久的活力，就需要每個人心往一處想、勁往一處使；就需要發揮個人自身的能動性和主動性，而不是機械的被動的工作。
　　黨政辦公室是直接為領導、機關及群眾服務的“窗口”，服務性是黨政辦公室工作特性之一。服務意識是一種“樂于付出，以他人利益為重”的精神。黨政辦公室人員只有具備了服務意識，才會知道在實際工作中應該怎么做、為誰去做，才會對工作任勞任怨、不畏難、不畏煩，才會安心踏實地工作。
　　二、踏實細心、勤奮、協作的習慣是搞好黨政辦公室工作的必然要求
　　黨政辦公室工作多而雜、小而煩，這就要求工作人員必須養成踏實細心的習慣。踏實就是努力、安心做事，不眼高手低，不三天打魚兩天曬網；細心就是做事仔細認真，不粗枝大葉，嚴格要求。兩種習慣缺一不可。
　　黨政辦公室工作的枯燥勞苦和不確定，要求辦公室人員養成勤奮的習慣。勤動腦、勤動手、勤動腿；肯吃苦耐勞，樂于奉獻；不墨守成規，能創造性地開展工作。要想創造一流的工作業績，黨政辦公室人員就必須養成勤奮的習慣。
　　黨政辦公室作為一個團隊，還需要辦公室人員養成團結協作的習慣。只有養成團結協作的習慣，才會使集體智慧和力量得以充分發揮，才會使黨政辦公室本身的職能得以充分體現。
　　（作者系擂鼓鎮政府干部）