近日，麥可思公司的一項調查顯示：中國農民與農民工子女相比管理階層子女，在“211”高校錄取率、就業率、就業質量以及獲取招聘信息方面等都處于“劣勢”。比如，來自農民與農民工家庭的本科畢業生找工作，主要通過“參加大學組織的招聘會”，而其他家庭的本科畢業生，則是“通過朋友和親戚得到招聘信息”。（6月27日《中國青年報》） 
    轉眼又到了畢業的季節。“前輩”一離開，我們就自動“接替”他們成為“準畢業生”了。于是，一個以前不愿去想的問題，像叢生的藤蔓一般占據了心扉。是啊，工作難找，“歸宿”難尋。我們不想成為“畢業即失業”的那一批。 
    談到“前輩”們的就業“行情”，很多人都說，那些工作找得好的，不是有錢就是有關系。我們寢室四人家境都一般，日后就業難有“他力”可仰仗，唯有靠自己盡人事、聽天命了。 
   “流自己的汗，吃自己的飯，自己的事業自己干，靠天靠人靠祖宗，不算是好漢”。自我奮斗鑄就成功的道理，先賢早有論說。但現實如何？從上述調查結果來看，農民工家庭出身的孩子相對管理階層子女的劣勢，不過是對“找到好工作的都是有錢有關系的”之無奈現實的又一鮮明注解而已。 (千龍網）