《湖北日報》9月24日“時政”版刊發了《京山向“官小架子大”現象開刀》一文，9月19日，京山縣對在群眾測評中不合格的17名科股長進行公開處理：3名獲60分以下的科股長被免去現職，4名獲65分以下的科股長進行崗位調整，10名獲70分以下的科股長實行誡勉談話。
　　近年來，京山縣大力優化發展環境，不斷規范政府行為，但仍有少數部門及工作人員上有政策，下有對策，“官小架子大”的中梗阻現象難以根治。今年初，該縣著手改革公職人員測評辦法，對建設、公安、稅務、工商等25個優化經濟發展環境工作重點單位進行定崗定人定向測評，即對這些單位重要職能科股室及相關二級單位的負責人，從服務態度、服務質量、辦事效率、廉潔自律等方面進行公開測評，讓群眾論是非、評優劣、定去留。
　　“官小架子大”現象凸顯出一些人“官本位”思想依然濃厚，也反映出一些人坐擁權力的得意心態，還反映出一些部門的“燈下黑”現象。說到底，表現的都是作風問題。“官小架子大”現象的不良作風主要表現在，少數基層官員“全心全意為人民服務”的責任意識淡薄，官僚主義、享樂主義思想嚴重，把職務高當成水平高，把權力大等同于能力強，甚至陶醉于“幻化的權力”，滿足于自我標榜、眾人吹捧。  
　　“大官”平易近人、沒有架子的新聞不時見諸媒體——胡錦濤總書記盤膝坐在農家炕頭與農戶拉家常，溫家寶總理下煤礦、訪疫區、入災區、進工地，不喜歡前呼后擁，所到之處很快和群眾打成一片。網絡上還盛傳著溫總理的“三句話”——“中南海的大門是面向廣大群眾的”、“今天就地解決”、“只要關乎老百姓，就是大事”，這些“細節”和親民佳話，一次又一次感動著普通百姓。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”公仆無論職位高低，必須深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。少一些“官小架子大”，多一些公正的境界，致富的本領，苦干的勁頭，務實的作風，以實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。 （朱本雙）