部分鄉鎮農業技術推廣服務中心

自主聘用人員聘用期滿考核續聘公告

 

鄉鎮農技推廣中心自2005年實行“以錢養事”改制以來，從未補充新生力量，嚴重制約了基層農業技術服務職能的發揮。部分偏遠且人員十分緊缺鄉鎮農業技術推廣服務中心根據（鄂辦發〔2006〕14號）文件“選擇委托服務的行業由受托服務主體聘用有資格的人員完成農村公益性服務”精神，結合縣領導及相關部門簽批的意見建議，經報業務主管部門同意，分別于2016年7月、8月，2018年7月自主聘用了2名專科畢業生及2名“三支一扶”服務期滿支農生，聘期三年，現聘期已滿。

為更好服務鄉村振興和科技興農，不斷優化鄉鎮農技中心人才隊伍結構，補充空缺崗位，提升服務能力，同時也為進一步規范用人，完善人員聘用手續，經報請縣領導審批同意，并與縣人力資源和社會保障局溝通接洽后，決定對部分鄉鎮農業技術推廣服務中心自主聘用人員聘用期滿考核續聘，現將考核續聘工作有關事項公告如下：

一、考核對象

竹山縣樓臺鄉、雙臺鄉、擂鼓鎮共3個鄉鎮農業技術推廣服務中心自主聘用的4名聘期已滿人員。

二、考核內容及等次

（一）考核內容

以工作能力、工作實績為考核重點，全面考核鄉鎮農技中心自主聘用人員的德、能、勤、績、廉五個方面。

德：主要是指思想政治素質、個人品德以及遵守法律法規、規章制度、社會公德、職業道德等方面的表現。

能：主要是指履行服務崗位職責的業務素質、工作能力和創新能力，參加業務培訓情況。

勤：主要是指公益服務意識、工作責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

績：主要是指履行服務崗位職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率。

廉：主要是指廉潔自律方面的表現。

（二）考核等次

考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

三、考核辦法

（一）成立由局黨組書記、局長為組長，分管人事工作及鄉鎮中心工作的領導為副組長，人事股、科教股負責人為成員的考核工作組，考核工作組在局人事股辦公，負責對鄉鎮農業技術推廣服務中心自主聘用人員聘用期滿考核工作的組織實施。

（二）鄉鎮中心自主聘用人員提出繼聘申請，并對個人思想、工作能力、完成任務、出勤、工作態度、遵規守紀等方面的情況進行全面總結，填寫《鄉鎮農技中心自主聘用人員聘用期滿考核登記表》。

（三）考核工作組結合日?？己饲闆r，采取民主測評、征求用人單位人員意見、走訪座談等方式對鄉鎮自主聘用人員進行綜合考核，形成考核意見，提出考核等次建議。

四、確定續聘意見

縣農業農村局召開黨組班子會議，根據受聘人個人申請、聘期考核結果及工作需要決定是否續聘。

五、相關要求

嚴肅考核紀律，落實考核工作責任，考核要實事求是、客觀公正、精心組織、確?？己速|量，按時完成考核任務。對考核合格的人員進行公示，公示無異議后，按照相關程序簽訂續聘協議。

防疫要求：民主測評、考核等各個環節，所有相關人員一律嚴格佩戴口罩并配合做好體溫測量。

本公告由竹山縣農業農村局負責解釋。

咨詢電話：竹山縣農業農村局0719-4220035

 

竹山縣農業農村局

2020年 12月9日