今日竹山網消息　“你好，請問你的工傷糾紛化解的怎么樣了？”近日，寶豐鎮積極協調各方當事人成功化解一起因工傷而引發的企業與員工之間的矛盾，獲得了當事人和企業負責人的好評。

據悉，今年2月底，某企業職工向寶豐鎮反饋了一起工傷案件。經了解，該起工傷案件因企業與受傷職工雙方責任問題，導致各方對工傷認定賠償事宜出現意見分歧，不僅使受傷職工無法及時獲得工傷賠償金，也影響了企業的正常運營，受傷職工和涉事企業都希望寶豐鎮對此進行調解。

為了讓受傷職工盡早拿到賠償金，并切實保障企業正常運營，寶豐鎮立即安排專人介入，聯合鎮人社局、司法所與企業負責人和受傷職工進行溝通協商，向雙方當事人耐心、詳細講解相關勞動法律法規，尋找雙方利益的平衡點，因勢利導，努力消除當事人雙方的對抗、猜疑與不滿，引導當事人理性回歸到實質性化解爭議的軌道上來，促成了雙方現場簽訂和解協議，較好地保障了涉事企業和受傷者的合法權益。

工傷案例千變萬化，多種多樣。為了切實維護當事人的合法權益，優化營商環境，寶豐鎮堅持主動作為，聯合鎮派出所、法庭、人社局、醫院等相關單位和部分企業負責人，共同學習工傷相關的法律法規，研究解決疑難復雜爭議和突發性事件。要求各單位要始終統籌好安全和發展兩件大事，把安全發展貫穿企業發展的各領域全過程。相關單位要有“店小二”意識，全力以赴給企業無償提供服務，合力共推工傷糾紛工作落實落細，壓緊壓實企業工傷預防主體責任，提升群眾工傷預防意識能力，形成“政府主導、企業主責、部門助力、人人參與”的工傷預防大格局。（韋星　李海強）