為深入貫徹落實縣委縣政府關于“推進綠松石礦產資源配置重組”統一部署，加快實現綠松石礦山國有化，有效確?？h屬國有企業參股現有綠松石礦山開采企業試點工作順利推進，結合各公司實際和崗位需要，經興竹國投集團公司研究決定，擬向社會公開招聘地下礦山安全員3名，特制定如下方案：

一、招聘原則

1.堅持民主、公正、競爭、擇優的原則；

2.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

3.堅持平等自愿、協商一致的原則；

4.堅持公開招聘與監督約束并重的原則。

二、招聘崗位及名額

公開招聘地下礦山安全員3名，主要從事綠松石礦山開發安全監管、原石監管等工作，聘用人員工作地點為竹山縣秦古鎮。

三、基本條件

1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀等不良紀錄;

2.服從管理，有較強的責任心、團隊意識、紀律觀念；

3.持有礦山安全員資格證書，持有地下礦山安全員資格證書者優先;

4.有地下礦山、隧道等地下作業2年以上工作經歷；

5.具備崗位所需相關知識和業務能力;

6.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

四、實施步驟

1.發布公告。

通過今日竹山網面向社會公開發布招聘公告。

2.接受報名。

①報名時間：自發布公告之日起，至4月17日17：00止，逾期不予受理。

②報名方式：符合招聘條件的應聘人員按要求持《個人簡歷》（附電子照或紙質照片）、身份證或相關證書原件及復印件等相關材料到竹山興竹綠松石資源投資開發有限公司（原杜家溝科創中心）辦理報名手續（上午8：30--12:00，下午14:30--17:30）。

聯系人：唐永梅聯系電話：19986531019

3.資格審查。報名結束后，對報名人員進行資格審查，并查驗報名人員提交的身份證或相關證書原件及復印件等，最終審核確定符合條件人選名單。

4.面試。對資格審查通過的人員逐一進行面試，面試總分100分，主要考察應試人員統籌協調能力、應急處突能力、安全防范能力，面試時間、地點另行通知。

5.筆試。按照面試成績1:2的比例統一進行筆試（基礎文化知識測試、法律法規、專業知識測試），筆試時間、地點另行通知。筆試總分100分，基礎文化知識測試占比20%，法律法規和專業知識測試各占40%。

6.成績公布。綜合成績按面試成績占60%、筆試成績占40%折算計分，保留兩位小數。

7.組織體檢。原則上，取綜合成績前3名進入體檢人選，總成績相同的，以面試成績高低確定。體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執行（體檢時間、地點、注意事項另行通知）。體檢不合格者從綜合成績第4名遞補。

8.考察。考察工作由人力資源部負責組織實施，考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準,重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。

9.辦理手續。研究、確定擬正式聘用人員。試用期（三個月）滿后，經考核合格確定正式聘用的，簽訂正式聘用合同。一經錄用，試用期（三個月）工資按對應崗位工資的60%計發工資；試用期滿經考核合格確定正式聘用后，將按規定繳納五險一金和享受工會福利；

注1：已與其他用工單位建立了勞務關系的，在與我方簽訂勞動合同（含試用期）前，須確保原有勞動雇傭關系的徹底解除，避免不必要的糾紛。否則，我方將不予錄用或解除勞動關系，并保留追究其法律責任和追償經濟損失的權利。

注2：已與我方簽訂正式勞動合同的人員不得參加公司本次招聘。

注3：報名人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假，無論何時，一經查實，取消其應聘資格或解除勞動關系，并將保留追究其法律責任和追償經濟損失的權利。

注4：試用期，不符合各崗位實際工作技能或業務能力要求的，不予錄用。

注5：本次招聘人員，如達到竹山縣人才引進條件，可享受竹山縣人才引進相關政策。

附件：個人簡歷.docx

2024年4月13日