今日竹山網消息　7月31日，縣委編辦組織全體干部開展事業單位登記管理業務培訓?？h委編辦從強化學習培訓、注重實踐鍛煉、加強監督管理等三個方面入手，是助力年輕干部成長的一個縮影。

強化學習培訓，提高綜合素質。堅持把政治理論學習作為年輕干部的必修課，依托“三會一課”、黨支部主題黨日等組織學習，確保政治理論知識“入腦入心”。組織年輕干部圍繞黨建知識、機構編制業務、自身素質能力提升等內容自選課題，開展“業務大講堂”活動，激發年輕干部互幫互學的積極性。組織觀看紅色教育影片、開展紅色故事讀書分享活動、參觀愛國主義教育基地，引導年輕干部淬煉信仰信念，堅守初心使命。

注重實踐鍛煉，增強實干本領。開展幫帶培養，將新進入單位的年輕干部分散到不同股室的不同崗位，選取業務精通、經驗豐富的業務骨干及分管領導，與年輕干部“一對一”結對幫帶，通過思想上幫、工作中帶、業務上教，全方位幫助年輕干部快速熟悉業務、進入角色，掌握工作技能。建立完善年輕干部輪崗制，開展多崗位鍛煉，在業務不斷檔的同時提升干部能力素質，逐步實現一專多能，培養業務“多面手”。組織年輕干部認領機構編制重點難點工作，開展“我為群眾辦實事”“雙報到雙報告”和志愿服務等各項工作，讓年輕干部在實踐中學習，在歷練中成長。

加強監督管理，筑牢思想防線。緊盯機構編制規范管理、資源配置等關鍵環節，進一步規范工作流程和審批程序，確保各項工作有章可循、有規可依。推行“周安排、月小結、季總結、半年回顧、年終考核”工作制度，將考核結果作為評優評先的重要依據，激勵年輕干部擔當作為。常態化開展紀律教育，通過集中學習警示教育案例、觀看警示教育片等多種形式，切實讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏，自覺把機構編制紀律要求刻印在心、踐之于行。定期開展談心談話，精準把脈年輕干部工作狀態、生活境況與思想脈搏，及時消除思想偏差、解決工作困擾。（王夢　邵心怡）