如果說，產業鏈的延伸為就業創造了崗位，那么勞務品牌的鍛造，則是為了讓勞動者——尤其是廣大農民工，能端上更穩、更好的“飯碗”。

截至目前，湖北已培育224個省級勞務品牌，帶動就業超過450萬人。從“蘄春艾灸師”到“房縣黃酒釀造師”，從“曾都焊匠”到“監利玻鋁商”，這些從地方特色產業中生長出來的勞務品牌，正是“就業長在產業上”最鮮活、最接地氣的注解。接下來，我們走進宜都，看一個勞務品牌如何扎根一方水土，穩定一方就業。

清晨，長江還浸在濃霧里，比太陽更先露面的，是世代生活在這里的漁民。不過，如今他們不再漂泊于風浪間，而是在全球最大、最智能的養殖基地，和這些世界上最大的鱘魚為伴。

湖北清江鱘魚谷養殖基地工作人員：它們跟人一樣，有肯吃、有不肯吃的。

湖北清江鱘魚谷養殖基地技術員 曾慶平：有的搶食就長得大一些。喂小魚跟小孩一樣要照顧得好一些、仔細一點，它們吃得也多一點。

在鱘魚谷，像老曾這樣的夫妻檔有十多對。早在2016年，隨著長江大保護戰略深入推進，宜都市全面推進水產業轉型升級，拆除網箱，建起鱘魚產業園。過去“靠天吃飯”的漁民，成了園區里的“上班族”。

湖北清江鱘魚谷特種漁業有限公司總經理 季堅義：（安置）整個清江流域是500戶漁民，老百姓既要享受青山綠水，又要贏得金山銀山，把那些愿意到我們公司來，愿意繼續從事這個行業的，作為骨干把他招募進來。

漁民變工人，讓就業從“散”到“聚”，是勞務品牌培育的第一步。經過多年發展，宜都清江庫區鱘魚養殖量占全國近三成，每年產出超100噸魚子醬，遠銷歐美。產業鏈的延伸，催生了更高技能的崗位——“宜都魚子醬調制師”。在魚子醬加工房，譚燕正與幾位調制師默契配合。

湖北清江鱘魚谷生產車間經理 譚燕：我們最開始是請的伊朗的大師傅在這里教我們怎么做。 他也不是全部都教給我們，我們要跟著偷偷地學的。（為什么？）因為這畢竟也是一個技術活，主要就是靠手工藝，尤其是他拌鹽的那個手法是最重要的。

從“養魚”到“調制”，讓就業從“有崗位”到“有技術”。在專業技能的加持下，宜都魚子醬名頭越來越響亮，已銷往俄羅斯、加拿大、阿聯酋等30多個國家和地區，占全球市場份額超30%。

湖北清江鱘魚谷生產車間經理 譚燕：我們這里待遇很好，每年年底要聚餐，然后平時會組織一些活動。

沿著產業鏈向上走，勞務品牌也在向裝備制造等領域延伸。在達門船舶產業園，人社部門正與園區合作開展“項目化培訓”，學員在真實生產環境中學習，20多天就能上手基本技能。

宜昌產投（宜都）綠色智能船舶產業園焊工 馬俊杰：在這邊學到東西之后畢業就能上崗，上崗我就能有產能。

宜昌宜都市考試培訓中心焊工教師 楊昌兵：00后的學員占20%左右，現在一些年輕人他的觀念還是有所改變，他覺得自己要學個一技之長才能在這個社會上立足。

把培訓開進廠房，讓人崗精準對接，這是勞務品牌走向專業化、系統化的關鍵一步。近年來，宜都圍繞裝備制造、農產品加工等特色產業，打造出“宜都裝備制造師”“宜都橘工”等一批勞務品牌，關聯市場主體3600余家，帶動就業約11萬人。

宜昌達門船舶有限公司總經理顧問 吳銀枝：學員依托公司實際生產設備，實操練習真實的造船工藝，學員可在20天內快速上手實操，極大地緩解了公司招工難、用工難的壓力。

宜昌宜都市人力資源和社會保障局黨組副書記 副局長 呂俊杰：緊扣產業需求，推動勞務品牌向高技能、高品質提升，促進品牌與市場更緊密地對接，真正地讓勞務品牌成為就業增收、產業振興的金名片。

湖北清江鱘魚谷生產車間經理 譚燕：我的夢想就是能帶我的家人，吃上我做的魚子醬。

湖北清江鱘魚谷養殖基地技術員 曾慶平：夢想就是帶著家人還是回到這個地方來看一看。

學員：我的夢想只想安安穩穩過日子。

宜昌產投（宜都）綠色智能船舶產業園焊工 馬俊杰：看見那個船從船臺下水非常驕傲。

（長江云新聞記者 楊嵐 王磊）