丙午春初始，萬馬齊奔騰。在“十五五”開局起步之年，宜昌站上了奮力打造全省支點建設先行區的新征程。

宜昌未來要“高質量發展躍上新臺階，產業升級實現新突破，區域發展呈現新局面，改革開放取得新進展”……美好藍圖如何變為現實？

唯有抓住創新這個牛鼻子，升騰起超越固有賽道、傳統動能的更大推動力，才能支撐起我們加快打造全省支點建設先行區的使命擔當。

一

習近平總書記強調，“經濟體量大，向前發展就需要更大的推動力”。

當前，宜昌經濟總量已經跨越6000億元。再想往前發展、向上進位，同樣需要更大的推動力。

——更大的推動力來自哪里？

6000億能級之上，宜昌需要的不是小修小補的邊際增量，而是一場脫胎換骨的整體躍升。

答案只有一個，唯有創新才能激發更大的推動力。

創新是第一動力。蒸汽火車跑得再快，時速也才200公里，創新動力模式的高鐵卻能輕松突破450公里。城市發展和產業競爭也是一樣的道理，傳統動能邊際效應遞減，依靠老思維、老模式、老路徑推動經濟增長勢必難以滿足現實需要，只有創新才能立于不敗之地。

興發集團智慧管理中心顯示屏上，各個園區的生產數據等情況一目了然，工作人員在室內就能實現生產管控。黃翔 攝

一顆深埋地底的磷礦石，經過創新研發，就能變身為新能源汽車的動力“心臟”，由產業鏈的中低端變身終端，從而站上價值鏈的頂端；

一個掛在深山的臍橙，經過電商直播平臺，就能賣向全國全世界，成為農民的“致富果”和鄉村的“振興果”；

一度江水流淌而來的電，經過創新思維和謀劃布局，匯聚千萬清潔能源，就能打下“算力之都”和“三峽數谷”的堅實基礎……

實踐一再證明，唯有靠創新鞏固優勢，靠創新拓展勝勢，在思維創新、機制創新、產業創新、科技創新、治理模式創新、消費生態創新等全方位、全體系創新變革，才能在激烈競爭角逐中掌握主動、成就未來。

全市上下要開放心態、重塑思維、勇于創新，由經濟到政務，由產業到社會，全面激發創新創造活力，推動增長由要素驅動向創新驅動轉變，在更大范圍、更寬領域、更深層次形成更大的推動力。

二

      審視當下宜昌——六大千億主導產業加速崛起，高新技術企業突破式增長，三峽水運新通道、沿江高鐵等國家重大戰略工程加快推進……這樣的家底，讓宜昌有條件在創新發展中敢于先試、勇于先行。

省委、省政府賦予宜昌打造漢襄宜“金三角”重要支撐的重要使命，要求宜昌加快打造成為中西部非省會龍頭城市、聯結長江中上游的區域性中心城市。責任在肩，唯有奮勇爭先。

廣汽傳祺宜昌工廠總裝車間依托機器人自動化作業。林瀟 攝

匯聚更大的推動力，路徑何在？

來自科技創新與產業創新的深度融合——

科技創新的價值，不在實驗室的論文里，而在生產線的產品中。過去論噸賣的磷礦，在三峽實驗室變成論克賣的黑磷，比黃金還貴——變的不是石頭，是創新的含金量。

正是“企業出題、科研答題”的機制，讓科學家與企業家同頻共振，讓綠色化工、新能源新材料等主導產業向價值鏈高端躍升。

當創新鏈與產業鏈深度融合，才能讓傳統產業“老樹新枝”，新興產業“聚木成林”，未來產業“星火燎原”。

來自城與鄉之間的互促共進——

城市與鄉村，不是割裂的兩端，而是人民美好生活的共同體，更是釋放消費潛力的巨大引擎。

枝江市百里洲鎮，無人機“下田”保春耕。付蓓蓓 攝

當縣城的商業繁華向鄉村延伸，當鄉村的特色產品進城入圈，城鄉之間便打通了內需釋放的經絡。宜昌擁有豐富的山水資源和特色農產品，關鍵是要通過創新的手段，把“山貨”變“網貨”，把“風景”變“錢景”。

長陽火燒坪鄉的蝶變便是生動注腳：這個高山鄉鎮借勢生態優勢，讓“長陽山蔬”通過電商直播云端出山，更憑農旅融合將高山的“涼資源”變身“熱產業”，真正把好風景轉化成了農民“營收”。

來自改革開放的縱深突破——

改革有多深，開放有多廣，發展就能走多遠。

國企改革激發內生動力，投融資創新撬動社會資本，“宜品出海”拓展國際空間。政府的“溫度”，換來市場的“濃度”——楚能新能源在夷陵區訂單翻番、出貨量躋身全國前列，背后是“把企業家當家人、把企業發展當家業”的服務理念。制度供給精準有效，市場主體就會用腳投票。

開放樞紐功能持續增強，營商環境成為核心競爭力，發展便有了不竭的活水。

凝聚各方面的力量，讓每一份資源都在協同中增值，讓每一個主體都在融合中成長。這，才是6000億能級之上的新動力、新境界。

三

藍圖已然繪就，路徑愈發清晰。一個更本質的問題隨之浮現：這些宏闊擘畫，終究靠誰落筆成真？

答案不言自明—— 關鍵在人。人對了，藍圖就活了；干部強了，發展就快了。

宜昌濱江風光。付蓓蓓 攝

宜昌正處于能級跨越的關鍵期。產業在變，邏輯在變，對干部的要求也在變。

敢為爭先、與時俱進的創新型干部，方能扛起宜昌的未來。

必須以更高站位提境界。 先行區建設不是按部就班，而是百舸爭流、奮楫爭先。這個賽道上，慢一步就可能差十步，松一口氣就可能掉隊。

全市干部必須有“創一流、爭第一、干唯一”的雄心。 營商環境、科技創新、綠色發展……每條賽道都要對標先進、追趕超越。把每一件事都做到極致，把每一項工作都干成精品。讓“宜昌標準”成為區域競爭的硬核實力，讓“宜昌經驗”成為可復制推廣的標桿。

標桿立起來了，方向就清晰了；標準高起來了，格局就打開了。

更高的標準，最終要靠擔當作為來落地。

事業發展總是與困難相伴。 越是艱險越向前，才是干部的底色。在項目攻堅的一線摸爬滾打，在產業轉型的關口挺身而出，在矛盾集中的地方解決問題——“板房精神”正成為我們攻堅克難的基因密碼。

一馬當先，方能催發萬馬奔騰。 要讓干部敢為、企業敢干、群眾敢首創成為風尚，從“要我干”到“我要干”，從“按部就班”到“闖關奪隘”，讓擔當作為在宜昌蔚然成風。

發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由全體人民共享。 發展的最終落腳點，是人。穩步推進基本公共服務均等化，聚焦“大多數”、提升“平均數”、重視“極少數”，以民生“溫度”標注幸福“刻度”，方能凝聚起萬眾一心的磅礴偉力。

歸根結底，支持宜昌打造先行區、邁向萬億級的更大推動力，是戰略位勢的躍升，是創新發展的銳氣，是干部隊伍的擔當，更是400萬峽江兒女凝心聚力、眾志成城。當各方力量匯聚成勢，當發展成果惠及人民群眾，宜昌便有了跨越趕超的底氣與動能。

銳始者必圖其終，成功者先計于始。讓我們策馬揚鞭、勇往直前，以先行區建設的實干實績，不負時代、不負人民！