今日竹山網消息       今年以來，縣工商聯緊扣“兩個健康”工作主題，將目標管理貫穿工作全過程，通過構建“目標—責任—考核—激勵”閉環機制，有效激發機關干部和廣大會員干事創業的精氣神，推動工商聯工作提質增效，為服務縣域民營經濟高質量發展匯聚強大合力。

目標細化，變“軟任務”為“硬指標”。圍繞縣委、縣政府中心工作和上級工商聯部署，縣工商聯將年度重點任務分解為可量化、可考核的具體指標，形成覆蓋思想政治引領、服務民營經濟、商會組織建設、招商引資、鄉村振興等重點工作的“目標清單”。明確牽頭領導、責任部室和完成時限。實行“掛圖作戰、對賬銷號”，確保各項任務可量化、可考核，推動工作從“無形抓”向“有形抓”轉變。

責任壓實，從“要我干”到“我要干”。為確保目標落地，縣工商聯建立“責任清單”，將每項任務細化分解到具體崗位和責任人，形成“人人肩上有擔子、件件工作有著落”的工作格局。做到任務到人、責任到崗、要求到位。通過定期調度、跟蹤督辦、結果運用等方式，倒逼責任落實，有效防止“清單一建了之、工作停在紙上”。

考核驅動，用“指揮棒”激發“新活力”。縣工商聯堅持“以實績論英雄”，健全考核評價機制，將目標完成情況與干部評先評優、推薦使用及會員企業評優表彰掛鉤。對在招商引資、服務企業、商會建設等方面成績突出的集體和個人，在評先樹優、政治安排和推薦政協委員、人大代表時優先考慮。通過正向激勵，引導干部和會員把心思和精力集中到干事創業上來，營造“比學趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。

通過強化目標激勵，縣工商聯的組織凝聚力、執行力和影響力顯著增強，服務“兩個健康”的成效更加凸顯，在理想信念教育、政策宣講、融資對接、法律維權等方面形成了一批務實管用的制度成果。（陳濤）