隨著時間的推移，80后生人已逐漸走向工作崗位，受盡了父母的寵愛，生性好玩，眼高手低的這一代，在這個競爭日趨激烈的社會，如何頂住壓力，做好工作是一個現實問題。有的人每天工作提心吊膽，而有的人卻信心十足。同樣的單位同樣的工作環境，兩者差距怎么這么大呢？其原因就是有的人只是為了解決溫飽被迫工作，有的人是為了前程努力拼搏。與其提心吊膽不如努力拼搏，爭取做個充滿自信，挑戰時代，挑戰自我，永不放棄的人。
　　工作需要“激情”，激情就是斗志，是勇于戰勝各種困難的勇氣和力量。在工作中，常常會遇到各種各樣的困難，也會陷入困境，困境是可以轉變成機遇的，關鍵看你有沒有脫困和突圍的勇氣和智慧。無論你是誰，能力有多大，都要時刻保持一顆堅強的心，勇于挑戰困難，冷靜面對困難，努力尋找原因，積極改進，釋放自己的激情。
　　工作需要“熱情”，熱情是一種工作狀態，有了熱情，工作才有主動性和創造性。尊重工作，努力工作，把工作看成一種樂趣，總比別人多做一點，做得更好一點，那么你就會在不知不覺中走向成功。現實中，那些對工作有熱情的人，往往會用心去做好自己的工作，并在工作中虛心學習，踏實肯干，不斷拓展自己的才能，從而越來越出色。被譽為“百萬富翁的創造者”拿破侖·希爾說過：“一個人成功的因素有很多而居于這些因素之首的是熱情，沒有熱情，無論你有多大能力，都發揮不出來。”是的熱情是人生的太陽，它可以照亮黑暗，可以融化冰山，可以給你無窮無盡的力量。激勵你披荊斬棘，奔向前方，為了心中的夢想，為了實現美好的希望，請點燃你的熱情，保持你的熱情。
　　工作需要“感情”，感情是一種對人民群眾和事業的親和力。人是有感情的。對某人有感情，會掛念在心；對工作有感情，會專心致志。帶著感情工作，就是帶著對事業的忠誠、帶著對人民群眾的熱愛去開展工作，努力工作。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。只有滿懷對事業，對人民群眾的深厚感情，才能避免華而不實的工作。
　　當我們踏進工作崗位的那一刻，一定要記住：“對待工作的態度比工作本身更重要”。畢竟人生在世，衣食住行，絕大部分需要工作來養活自己和家人。“能力”與“工作”的關系猶如“墻”與“梯子”的關系，“墻”好比工作目標，“梯子”好比能力特長。很多人都會遇到一種尷尬的情況，爬到中途甚至接近頂端時才發現—梯子搭在了錯誤的墻上。
　　人在職場，一定要對自己有一個準確的估價，清楚的知道自己能做什么，不能做什么，從而為自己的事業找到正確的方向。要像“基石”那樣安臥地底，埋進大地，把承載地面上的建筑作為它矢志不渝的追求。工作也一樣無論你在哪個崗位，做什么事都要時刻保持一種積極的人生觀，你也許會覺得“一生干好一件事”這個目標太低，但細細一想就會明白，自己其實真的就只會“干好一件事”。知道自己要干的那件事是什么了，你就成功了一半。